Ich habe Klage gegen meinen Arbeitgeber eingereicht, da er mir ungerechtfertigt
gekündigt hat.
Wie läuft denn so ein Prozess ab?
Der Rechtshelfer beim Arbeitsgericht hat nur die Klage formuliert, über die Gründe,
warum ich klage, ist das Arbeitsgericht ja im Vorfeld gar nicht informiert.
Wie geht es denn jetzt weiter?
Muss ich erst zur Verhandlung Gründe vortragen und schriftliche Beweise vorbringen?
Die müssen doch irgendwie vorbereitet sein.
Kann ich mich gegen die Rechtsanwälte meines Arbeitgebers selbst verteidigen,
ohne Angst habe zu müssen, da? diese andere Negativaspekte zu meiner Person
vortragen und ich darauf reagieren muss?
Oder bleibt man vor Gericht klar bei den Fakten: Abmahnungsgrund => Kündigungsgrund ?
Danke für jede Hilfe!