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Arbeitskollegin trinkt und der Chef ignoriert das...

7. September um 18:22

Hallo zusammen,
wir sind in unserer Abteilung 7 Mitarbeiter davon 4 Männer. Wir kommen ausser den üblichen Querelen ganz gut zusammen aus....bin dort nun auch schon über 10 Jahre...
Nun haben wir alle vermehrt festgestellt dass eine Arbeitskollegin regelmäßig morgens nach Alkohol riecht....richtig harte Sachen...Korn und Schnaps oder so..

Spricht ja nichts dagegen dass man mal feiert...aber diese Kollegin ist echt Alkohol krank.
Meine andere Kollegin ist schon fast 30 Jahre in dem Betrieb und erzählte dass besagte schon seit über 20 Jahren trinkt. Bisher aber hat sie alles gut verbergen können. Im Geschäft haben wir sie auch noch nie trinken sehen... aber privat hab ich sie mal an einem Samstag beim einkaufen getroffen da war sie völlig neben der Spur. Vor ca 5 Jahren war sie an der Weihnachsfeier um 22 Uhr schon völlig zu und ein Kollege brachte sie heim.

Ihre Arbeit macht sie aber ordentlich und korrekt. Wir wissen alle nicht wie wir damit umgehen sollen. Ausgesprochen wurde das noch nie und der Chef tut so als würde er von nichts wissen, dabei hat er am meisten mit ihr zu tun. Das nicht zu riechen würde nur bedeuten er hat keinerlei Geruchssynapsen mehr. Es wäre doch eigentlich seine Aufgabe die Kollegin darauf anzusprechen er hat doch eine Fürsorgepflicht?
Diese Woche gab es internen Knascht Sie hat sich in meinen Arbeitsbereich eingemischt und in der Vertretung vom Chef mich auch gleich mit vertreten, obwohl ich da war. Raus kam das erst als der Chef aus dem Urlaub zurück kam. Sie hat am Mittag überstunden geschoben und meine Arbeit gleich auch noch mitgemacht und zwar heimlich so dass ich nichts merken sollte. Da bin ich natürlich sauer geworden weil das schon das zweite mal dieses Jahr war. Hab es erst ihr gesagt was ich davon halte dann dem Chef. Er tat als hätte er Verständis und hat das lapidar in die Runde gesagt, dass doch bitte jeder nur seinen Aufgabenbereich macht.
Das war am Dienstag und seit dem hat sie kein Wort mehr mit mir geredet. Die anderen Kollegen stehen hinter mir und sagen ich hatte recht so geht es natürlich nicht.
Ich vermute mal sie wollte sich profilieren oder mir zeigen, dass sie mich halt nicht braucht und alles alleine kann..
So aber nun zum Problem...seit Dienstag riecht sie fürchterlich nach Alkohol und lutsch nur noch eukalyptus Bonbons....und am Freitag hat sie sich krank gemeldet sie hätte angeblich Zahnschmerzen.
Ich glaube viel aber das auf keinen Fall....
Mein Mann meinte sogar ich soll mich aus allem raushalten....evtl. trinkt sie meinetwegen noch mehr...
Aber das geht doch nicht...sie hat einen Fehler auf meine Kosten gemacht und ich soll nichts sagen nur aus Rücksicht.
Meine andere Kollegin und ich rätseln nun ob wir mit dem Chef reden sollen....aber zweifeln ob er was machen kann da sie im Betrieb ja nicht trinkt. Zudem schätzen wir ihn als sehr feige ein....und ohne Beweise?
Da wir ein großer Betrieb sind haben wir auch ein Alkohltestgerät und vor kurzem gab es diesbezüglich ne Rundmail.....die Frau braucht Hilfe aber wie?

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7. September um 21:14
In Antwort auf amber319

Hallo zusammen,
wir sind in unserer Abteilung 7 Mitarbeiter davon 4 Männer. Wir kommen ausser den üblichen Querelen ganz gut zusammen aus....bin dort nun auch schon über 10 Jahre...
Nun haben wir alle vermehrt festgestellt dass eine Arbeitskollegin regelmäßig morgens nach Alkohol riecht....richtig harte Sachen...Korn und Schnaps oder so..

Spricht ja nichts dagegen dass man mal feiert...aber diese Kollegin ist echt Alkohol krank.
Meine andere Kollegin ist schon fast  30 Jahre in dem Betrieb und erzählte dass besagte schon seit über 20 Jahren trinkt. Bisher aber hat sie alles gut verbergen können. Im Geschäft haben wir sie auch noch nie trinken sehen... aber privat hab ich sie mal an einem Samstag beim einkaufen getroffen da war sie völlig neben der Spur. Vor ca 5 Jahren war sie an der Weihnachsfeier um 22 Uhr schon völlig zu und ein Kollege brachte sie heim.

Ihre Arbeit macht sie aber ordentlich und korrekt. Wir wissen alle nicht wie wir damit umgehen sollen. Ausgesprochen wurde das noch nie und der Chef tut so als würde er von nichts wissen, dabei hat er am meisten mit ihr zu tun. Das nicht zu riechen würde nur bedeuten er hat keinerlei Geruchssynapsen mehr. Es wäre doch eigentlich seine Aufgabe die Kollegin darauf anzusprechen er hat doch eine Fürsorgepflicht?
Diese Woche gab es internen Knascht Sie hat sich in meinen Arbeitsbereich eingemischt und in der Vertretung vom Chef mich auch gleich mit vertreten, obwohl ich da war. Raus kam das erst als der Chef aus dem Urlaub zurück kam. Sie hat am Mittag überstunden geschoben und meine Arbeit gleich auch noch mitgemacht und zwar heimlich so dass ich nichts merken sollte. Da bin ich natürlich sauer geworden weil das schon das zweite mal dieses Jahr war. Hab es erst ihr gesagt was ich davon halte dann dem Chef. Er tat als hätte er Verständis und hat das lapidar in die Runde gesagt, dass doch bitte jeder nur seinen Aufgabenbereich macht. 
Das war am Dienstag und seit dem hat sie kein Wort mehr mit mir geredet. Die anderen Kollegen stehen hinter mir und sagen ich hatte recht so geht es natürlich nicht. 
Ich vermute mal sie wollte sich profilieren oder mir zeigen, dass sie mich halt nicht braucht und alles alleine kann..
So aber nun zum Problem...seit Dienstag riecht sie fürchterlich nach Alkohol und lutsch nur noch eukalyptus Bonbons....und am Freitag hat sie sich krank gemeldet sie hätte angeblich Zahnschmerzen. 
Ich glaube viel aber das auf keinen Fall....
Mein Mann meinte sogar ich soll mich aus allem raushalten....evtl. trinkt sie meinetwegen noch mehr...
Aber das geht doch nicht...sie hat einen Fehler auf meine Kosten gemacht und ich soll nichts sagen nur aus Rücksicht.
Meine andere Kollegin und ich rätseln nun ob wir mit dem Chef reden sollen....aber zweifeln ob er was machen kann da sie im Betrieb ja nicht trinkt. Zudem schätzen wir ihn als sehr feige ein....und ohne Beweise?
Da wir ein großer Betrieb sind haben wir auch ein Alkohltestgerät und vor kurzem gab es diesbezüglich ne Rundmail.....die Frau braucht Hilfe aber wie?

Was macht du dich da ein? 

Du hast ein Problem mit ihr. Ganz offensichtlich. Lass die Frau in Ruhe. Schade ihr nicht weiter! 

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8. September um 9:40
In Antwort auf fresh0000089

Was macht du dich da ein? 

Du hast ein Problem mit ihr. Ganz offensichtlich. Lass die Frau in Ruhe. Schade ihr nicht weiter! 

Du hast nicht richtig gelesen....Sie hat ein Problem mit sich selber....der Alkohol schadet Ihr nicht ich....und da sich eben nie einer einmischt und weg schaut hilft auch keiner.....eben typisch Wegschaugesellschaft......

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10. September um 13:15
In Antwort auf amber319

Du hast nicht richtig gelesen....Sie hat ein Problem mit sich selber....der Alkohol schadet Ihr nicht ich....und da sich eben nie einer einmischt und weg schaut hilft auch keiner.....eben typisch Wegschaugesellschaft......

was heißt da Wegschaugesellschaft? Hast Du Dich mal informiert über was Du da sprichst?
Eine Chance, aus einer Abhängigkeit (egal welcher) heraus zu kommen, hat man überhaupt nur dann, wenn man selbst das möchte. Selbst dann ist es nur eine Chance und es wird ganz sicher häßlich, um danach vielleicht besser zu werden.
ALLE Außenstehenden können NICHTS tun. Das gilt sogar für Familienangehörige, Partner, ... und damit erst Recht für Arbeitskollegen.

Ob Deine Kollegin das möchte oder nicht, kann soll und muss sie selbst entscheiden. Alles andere ist Makulatur.

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10. September um 18:45
In Antwort auf amber319

Hallo zusammen,
wir sind in unserer Abteilung 7 Mitarbeiter davon 4 Männer. Wir kommen ausser den üblichen Querelen ganz gut zusammen aus....bin dort nun auch schon über 10 Jahre...
Nun haben wir alle vermehrt festgestellt dass eine Arbeitskollegin regelmäßig morgens nach Alkohol riecht....richtig harte Sachen...Korn und Schnaps oder so..

Spricht ja nichts dagegen dass man mal feiert...aber diese Kollegin ist echt Alkohol krank.
Meine andere Kollegin ist schon fast  30 Jahre in dem Betrieb und erzählte dass besagte schon seit über 20 Jahren trinkt. Bisher aber hat sie alles gut verbergen können. Im Geschäft haben wir sie auch noch nie trinken sehen... aber privat hab ich sie mal an einem Samstag beim einkaufen getroffen da war sie völlig neben der Spur. Vor ca 5 Jahren war sie an der Weihnachsfeier um 22 Uhr schon völlig zu und ein Kollege brachte sie heim.

Ihre Arbeit macht sie aber ordentlich und korrekt. Wir wissen alle nicht wie wir damit umgehen sollen. Ausgesprochen wurde das noch nie und der Chef tut so als würde er von nichts wissen, dabei hat er am meisten mit ihr zu tun. Das nicht zu riechen würde nur bedeuten er hat keinerlei Geruchssynapsen mehr. Es wäre doch eigentlich seine Aufgabe die Kollegin darauf anzusprechen er hat doch eine Fürsorgepflicht?
Diese Woche gab es internen Knascht Sie hat sich in meinen Arbeitsbereich eingemischt und in der Vertretung vom Chef mich auch gleich mit vertreten, obwohl ich da war. Raus kam das erst als der Chef aus dem Urlaub zurück kam. Sie hat am Mittag überstunden geschoben und meine Arbeit gleich auch noch mitgemacht und zwar heimlich so dass ich nichts merken sollte. Da bin ich natürlich sauer geworden weil das schon das zweite mal dieses Jahr war. Hab es erst ihr gesagt was ich davon halte dann dem Chef. Er tat als hätte er Verständis und hat das lapidar in die Runde gesagt, dass doch bitte jeder nur seinen Aufgabenbereich macht. 
Das war am Dienstag und seit dem hat sie kein Wort mehr mit mir geredet. Die anderen Kollegen stehen hinter mir und sagen ich hatte recht so geht es natürlich nicht. 
Ich vermute mal sie wollte sich profilieren oder mir zeigen, dass sie mich halt nicht braucht und alles alleine kann..
So aber nun zum Problem...seit Dienstag riecht sie fürchterlich nach Alkohol und lutsch nur noch eukalyptus Bonbons....und am Freitag hat sie sich krank gemeldet sie hätte angeblich Zahnschmerzen. 
Ich glaube viel aber das auf keinen Fall....
Mein Mann meinte sogar ich soll mich aus allem raushalten....evtl. trinkt sie meinetwegen noch mehr...
Aber das geht doch nicht...sie hat einen Fehler auf meine Kosten gemacht und ich soll nichts sagen nur aus Rücksicht.
Meine andere Kollegin und ich rätseln nun ob wir mit dem Chef reden sollen....aber zweifeln ob er was machen kann da sie im Betrieb ja nicht trinkt. Zudem schätzen wir ihn als sehr feige ein....und ohne Beweise?
Da wir ein großer Betrieb sind haben wir auch ein Alkohltestgerät und vor kurzem gab es diesbezüglich ne Rundmail.....die Frau braucht Hilfe aber wie?

Du solltest dich auch raushalten

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