Arbeitsplan Änderungen

Grundsätzlich ja
Dein Chef kann den Arbeitsplan ändern, wann ihm es beliebt. Allerdings sollen hier die Interessen zwischen Arbeitsnehmer und Arbeitgeber abgewogen werden. Eine Dienstplanänderung zu Lasten einer Seite sind nicht toll, aber leider hinzunehmen.

Grundsätzlich ist es so, dass sich dein Chef aber an das Arbeitszeitgesetzt, die Ruhepausen und Ruhezeiten etc. halten muss.

Meiner Meinung nach, sollte dein Chef euch informieren und vielleicht auch mal fragen, wer denn eine Schicht oder so übernehmen kann.
Wenn du Termine hast, kann es unter Umständen sein, dass du diesen verschieben musst, wenn in der Arbeit z.B. dringender Bedarf herrscht.

Habt ihr darüber schon mal mit deinem Chef gesprochen?
Vielleicht ist ihm das ja auch so gar nicht bewusst.
Kann es sein, dass 4 Wochen bei euch im Betrieb nicht auch ein bisschen weit gefasst sind, wenn immer kurzfristig was dazwischen kommt?

Wir planen immer 2 Wochen im Voraus. Das genügt und man kann Termine auch mal im Voraus planen und erfasst diese als sog. "Sperrzeit" im Dienstplan. Dann wird der Mitarbeiter zu dieser Zeit nicht verplant.

LG

Ach ja?
das stimmt nicht.

Ein Dienstplan kann auch wenn er einmal festgeschrieben mit einer Ankündigung von 4 Tagen jeder Zeit nach Ermessen des Chefs geändert werden. Dazu gibt es sogar Gerichtsurteile. Nur soviel dazu.

Eine Dienstplanänderung kann bei einem Notfall aber jeder Zeit stattfinden. Und wenn eben mal einer ausfällt und der Arbeitsablauf ohne diese Person nicht zu bewältigen wäre, kann und darf der Chef den DP ändern.
Schön ist das zwar nicht, aber vom Arbeitnehmer hinzunehmen, solange es nicht einfach willkürlich geschieht.

Und das sagt dir eine ReFa, die bei einem Arbeitsrechtler gearbeitet hat und jetzt selbst Chefin ist.