Aufhebungsvertrag?
Hallo!
Ich versuche mich kurz zu fassen & hoffe das ihr mir weiterhelfen könnt
Es geht um meine Mutter (57 Jahre).
Sie arbeitet seit über 10 Jahren in einem Unternehmen & war dort bekannt für ihren Fleiß und ihre Einsatzbereitschaft.
Jedoch kam es vor 2 Jahren zu einigen Vorfällen (schwere Depressionen, mehrere Suizidversuche etc..) seitdem ist sie Krank geschrieben & war auch nicht mehr bei der Arbeit.
Das Arbeitsverhältnis besteht aber noch.
Sie bekommt momentan ca. 283 Erwerbsminderungsrente & hat einen Grad der Behinderung von 50.
Muss sich auch täglich Insulin spritzen, Neuroleptika etc.
Die Wahrscheinlichkeit das sie jemals zu ihrer alten Arbeitsstelle zurückkehr, ist sehr gering bis hin zu gar nicht.
Nun habe ich vor ein paar Tagen gehört, dass es auch die Möglichkeit gibt einen Aufhebungsvertrag mit dem Arbeitgeber abzuschließen.
Meint ihr dies sei Sinnvoll?
Wie würdet ihr vorgehen, weil ich sehe es nicht ein das sie selbst kündigen soll.
Mit freundlichem Gruß
Lisa
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Der Arbeitgeber schweigt.
Seitens des Arbeitgebers kommt nichts. Also wir haben seit den 2 Jahren nichts von ihm gehört.
Wir würden auch eine Kündigung begrüßen, so ist es nicht, nur es kommt halt nichts.
Kann man den Arbeitgeber fragen wie es weitergehen soll? Also was er vorhat?
Lg & danke für die Antwort
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Aber was kann man da machen? Sich mit dem Arbeitgeber zusammensetzen und darüber reden? Ich mein, irgendwann muss das auch ein Ende haben.
Wir haben schon drauf spekuliert das der Arbeitgeber bis zu der Rente von meiner Mutter wartet.. das sie dann gleich in die Rente übergeht. Aber bis dahin ist das auch eine ganz schön lange Zeit.
Und wir finden es ebenfalls seltsam das nichts, aber auch rein gar nichts vom Arbeitgeber kommt! So als würde er nur drauf warten das meine Mutter von sich aus selbst kündigt.
danke btw für deine Antwort!
LG
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