bei Bewerbung schon um Home-Office bitten?

Hallo Zusammen,

ich würde mich gerne bei einer Firma bewerben. Den Job hab ich bereits 11 Jahre ausgeübt. Die Stelle ist von der Firma auch auf deren Homepage ausgeschrieben. Das Problem ist nur, dass ich von mir zu Hause zu der Firma mit dem Auto 1h 20 min für eine Fahrt unterwegs wäre. Das ist natürlich auf Dauer eher schwierig.
 
Meine Frage nun, ich möchte gerne in meiner Bewerbung anführen, dass ich mich für den Job bewerben möchte, aber diesen teilweise im Home-Office ausüben möchte. 
Ich hätte bei meiner Bewerbung jetzt im Betreff geschrieben:

Bewerbung als........
teilweise auf Home-Office-Basis

Nun weiß ich aber nicht wie das ankommt. Oftmals wird ja geglaubt dass die Leute im Home-Office nicht wirklich arbeiten, was ja nicht stimmt, bzw. nicht auf alle zutrifft, Ausnahmen gibt es ja immer. 

Ich möchte jetzt nicht, dass meine Chance deshalb geringer ist. Für mich wäre es auch ok, einmal die Woche in die Firma zu fahren... und die restliche Woche eben von zu Hause aus zu arbeiten. 

Ein Kollege meinte jetzt, ich solle davon in meiner Bewerbung nichts schreiben, und falls es zu einem Vorstellungsgespräch kommt, die Sache mit dem Home-Office erst da ansprechen. 
Was sagt ihr? Was findet ihr besser?

Ich möchte nicht, dass das blöd rüber kommt, und ich deshalb keine Chance auf den Job habe. Aber auf der anderen Seite möchte ich das auch gleich anbringen.
Ich würde mich freuen, wenn ihr mir da weiterhelfen könntet...

Vielen Dank!

LG Jessica
 

Hallo Zusammen,

ich würde mich gerne bei einer Firma bewerben. Den Job hab ich bereits 11 Jahre ausgeübt. Die Stelle ist von der Firma auch auf deren Homepage ausgeschrieben. Das Problem ist nur, dass ich von mir zu Hause zu der Firma mit dem Auto 1h 20 min für eine Fahrt unterwegs wäre. Das ist natürlich auf Dauer eher schwierig.
 
Meine Frage nun, ich möchte gerne in meiner Bewerbung anführen, dass ich mich für den Job bewerben möchte, aber diesen teilweise im Home-Office ausüben möchte. 
Ich hätte bei meiner Bewerbung jetzt im Betreff geschrieben:

Bewerbung als........
teilweise auf Home-Office-Basis

Nun weiß ich aber nicht wie das ankommt. Oftmals wird ja geglaubt dass die Leute im Home-Office nicht wirklich arbeiten, was ja nicht stimmt, bzw. nicht auf alle zutrifft, Ausnahmen gibt es ja immer. 

Ich möchte jetzt nicht, dass meine Chance deshalb geringer ist. Für mich wäre es auch ok, einmal die Woche in die Firma zu fahren... und die restliche Woche eben von zu Hause aus zu arbeiten. 

Ein Kollege meinte jetzt, ich solle davon in meiner Bewerbung nichts schreiben, und falls es zu einem Vorstellungsgespräch kommt, die Sache mit dem Home-Office erst da ansprechen. 
Was sagt ihr? Was findet ihr besser?

Ich möchte nicht, dass das blöd rüber kommt, und ich deshalb keine Chance auf den Job habe. Aber auf der anderen Seite möchte ich das auch gleich anbringen.
Ich würde mich freuen, wenn ihr mir da weiterhelfen könntet...

Vielen Dank!

LG Jessica
 

Du schreibst teilweise und dann willst du nur 1 x die Woche ins Büro. Das beißt sich. Sei ehrlich,  erwähne es. Die Leute sollen mit dir keine Zeit verlieren. Du bist nicht flexibel leider und daher schon unattraktiv für AG. Es wäre mies wenn sie dich einladen, Kraft und Zeit verschwenden wenn es nicht möglich ist. Wenn sie dir etwas anbieten können, werden sie mit dir Kontakt aufnehmen. 

Hallo Zusammen,

ich würde mich gerne bei einer Firma bewerben. Den Job hab ich bereits 11 Jahre ausgeübt. Die Stelle ist von der Firma auch auf deren Homepage ausgeschrieben. Das Problem ist nur, dass ich von mir zu Hause zu der Firma mit dem Auto 1h 20 min für eine Fahrt unterwegs wäre. Das ist natürlich auf Dauer eher schwierig.
 
Meine Frage nun, ich möchte gerne in meiner Bewerbung anführen, dass ich mich für den Job bewerben möchte, aber diesen teilweise im Home-Office ausüben möchte. 
Ich hätte bei meiner Bewerbung jetzt im Betreff geschrieben:

Bewerbung als........
teilweise auf Home-Office-Basis

Nun weiß ich aber nicht wie das ankommt. Oftmals wird ja geglaubt dass die Leute im Home-Office nicht wirklich arbeiten, was ja nicht stimmt, bzw. nicht auf alle zutrifft, Ausnahmen gibt es ja immer. 

Ich möchte jetzt nicht, dass meine Chance deshalb geringer ist. Für mich wäre es auch ok, einmal die Woche in die Firma zu fahren... und die restliche Woche eben von zu Hause aus zu arbeiten. 

Ein Kollege meinte jetzt, ich solle davon in meiner Bewerbung nichts schreiben, und falls es zu einem Vorstellungsgespräch kommt, die Sache mit dem Home-Office erst da ansprechen. 
Was sagt ihr? Was findet ihr besser?

Ich möchte nicht, dass das blöd rüber kommt, und ich deshalb keine Chance auf den Job habe. Aber auf der anderen Seite möchte ich das auch gleich anbringen.
Ich würde mich freuen, wenn ihr mir da weiterhelfen könntet...

Vielen Dank!

LG Jessica
 

Ganz Schwer... Wenn es reinschreibst kann es so oder so gesehen werden, von deinem möglichen Arbeitgeber. Ob das aber ein oder der Grund bei einer auch möglichen Absage ist - Erfahren wirst Du es eh kaum

Hallo Zusammen,

ich würde mich gerne bei einer Firma bewerben. Den Job hab ich bereits 11 Jahre ausgeübt. Die Stelle ist von der Firma auch auf deren Homepage ausgeschrieben. Das Problem ist nur, dass ich von mir zu Hause zu der Firma mit dem Auto 1h 20 min für eine Fahrt unterwegs wäre. Das ist natürlich auf Dauer eher schwierig.
 
Meine Frage nun, ich möchte gerne in meiner Bewerbung anführen, dass ich mich für den Job bewerben möchte, aber diesen teilweise im Home-Office ausüben möchte. 
Ich hätte bei meiner Bewerbung jetzt im Betreff geschrieben:

Bewerbung als........
teilweise auf Home-Office-Basis

Nun weiß ich aber nicht wie das ankommt. Oftmals wird ja geglaubt dass die Leute im Home-Office nicht wirklich arbeiten, was ja nicht stimmt, bzw. nicht auf alle zutrifft, Ausnahmen gibt es ja immer. 

Ich möchte jetzt nicht, dass meine Chance deshalb geringer ist. Für mich wäre es auch ok, einmal die Woche in die Firma zu fahren... und die restliche Woche eben von zu Hause aus zu arbeiten. 

Ein Kollege meinte jetzt, ich solle davon in meiner Bewerbung nichts schreiben, und falls es zu einem Vorstellungsgespräch kommt, die Sache mit dem Home-Office erst da ansprechen. 
Was sagt ihr? Was findet ihr besser?

Ich möchte nicht, dass das blöd rüber kommt, und ich deshalb keine Chance auf den Job habe. Aber auf der anderen Seite möchte ich das auch gleich anbringen.
Ich würde mich freuen, wenn ihr mir da weiterhelfen könntet...

Vielen Dank!

LG Jessica
 

das beißt sich keineswegs. Es gibt inzwischen nicht wenige Firmen, die 3-4 Tage / Woche unter "teilweise Homeoffice" verstehen. Auch einige, bei denen Aufenthalt im Büro die Ausnahme für ein paar Mal im Jahr ist. Auf der anderen Seite natürlich auch die, die stolz was von "Homeofiice-Möglichkeit" erzählen und damit "höchstens einmal im Monat" meinen oder das ganz ablehnen.

Ablehnen dürfen sie ja jetzt sowieso nicht mehr, wenn es grundsätzlich möglich ist, die Arbeit auch im Homeoffice zu erledigen.

bis einschließlich 14.03.2021 ... nun das ist jetzt nicht direkt sinnvoll für die langfristige Planung.

Das wird ziemlich sicher verlängert, weil die Pandemie am 14.03.2021 nicht vorbei sein wird. Sie wird uns noch mindestens bis Jahresende begleiten und bis dahin hat sich die Userin im Homeoffice schon bewährt.

Ablehnen dürfen sie ja jetzt sowieso nicht mehr, wenn es grundsätzlich möglich ist, die Arbeit auch im Homeoffice zu erledigen.

Aber damit eine "Neueingestellte" bei einer Firma in den Genuss des Homeoffices kommt, kommt sie innerhalb der Firma erst einmal lernen, was sie alles können muss. Und dafür ist die Anwesenheit in der Firma erforderlich. Und damit die "Neueingestellte" ausreichend in die Abläufe der Firma eingwiesen wird, muss sich mindestens eine andere Kollegin oder ein Kollege vor Ort bereit erklären, die neue Kollegin einzuarbeiten.

Aber die Beitragserstellerin weiß ja, was sie will und wird entsprechend Angaben zum Arbeiten vom Homeoffice heraus im Anschreiben erwähnen oder nicht....

Du hast ganz richtig geschrieben "wenn grundsätzlich möglich"!

Ob "grundsätzlich möglich" oder "grundsätzlich nicht möglich" entscheidet immer noch der Chef.
Wenn der Chef nicht will, dass seine Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten, haben die Mitarbeiter kaum eine Chance, dieses einzufordern, wenn der Chef dagegen ist..... 

So einfach wird das nicht sein. "Grundsätzlich möglich" bedeutet "technisch möglich" und nicht, "persönliche Präferenzen des Chefs". Es hängt also vom Arbeitsbereich ab.

Man kann im Lebensmittelhandel argumentieren, dass das nicht via Homeoffice möglich ist, in Krankenhäusern, beim Friseur, im Pflegeheim, ganz klar. Aber dass Büroarbeit oder Hotlinetätigkeit nicht im Homeoffice gemacht werden kann, wird eher schwer zu argumentieren sein, wo doch so ziemlich jeder Haushalt heute über einen Internetanschluss verfügt.

Es wird aber sicher Klagen geben, ich bin auf die Urteile gespannt.

Und bis die Klagen durch sind, vergehen Jahre ins Land......

Das wird ziemlich sicher verlängert, weil die Pandemie am 14.03.2021 nicht vorbei sein wird. Sie wird uns noch mindestens bis Jahresende begleiten und bis dahin hat sich die Userin im Homeoffice schon bewährt.

Aber damit eine "Neueingestellte" bei einer Firma in den Genuss des Homeoffices kommt, kommt sie innerhalb der Firma erst einmal lernen, was sie alles können muss. Und dafür ist die Anwesenheit in der Firma erforderlich. Und damit die "Neueingestellte" ausreichend in die Abläufe der Firma eingwiesen wird, muss sich mindestens eine andere Kollegin oder ein Kollege vor Ort bereit erklären, die neue Kollegin einzuarbeiten.

Aber die Beitragserstellerin weiß ja, was sie will und wird entsprechend Angaben zum Arbeiten vom Homeoffice heraus im Anschreiben erwähnen oder nicht....

wir werden sehen...

Ich bin tatsächlich seit inzwischen einem Jahr nur ein paar Tage (weniger als 10 ) im Sommer im Büro gewesen. Nun ist es bei meinem Job aber auch wirklich egal, wo ich bin.

Dass es dazu selbst in der aktuellen Situation ein Gesetz braucht, zeigt aber eben auch, dass freiwillig da bei sehr, sehr vielen gar nichts geht. Ob das Gesetz verlängert wird oder nicht... kommt eher darauf an, wie sehr wir jetzt mit der "britischen Mutation" ins Klo greifen, glaube ich.

Ich war im ganzen Jahr 2020 vielleicht 10 x im Büro. Vor allem vor Februar, da bin ich regelmäßig mehrmals die Woche hingefahren, ab Februar dann nur mehr vereinzelt zu irgendwelchen Sitzungen, als diese erlaubt waren. Mittlerweile kam wieder die Anweisung, dass niemand mehr ins Büro darf bzw. nur, wenn es gar nicht anders geht und dann nur mit FFP2-Maske.

Meine persönliche Prognose ist, dass laufend irgendwelche Mutationen auftauchen werden und diese sich unterschiedlich auswirken werden. Das heißt, dem können wir nicht entgehen, das wird jetzt so bleiben. So wie eben auch bei der Grippe, die tritt jedes Jahr saisonal auf und jedes Jahr kommt ein anderer Stamm und die Impfungen werden jährlich angepasst. So sehe ich das auch beim Coronavirus kommen. Möglicherweise ist da auch der eine oder andere Virenstamm dabei, der wirklich schlimme Folgen hat. Mal sehen. So wie früher wird es nicht mehr werden, dessen bin ich mir ganz sicher.