@heiner
danke für Deine rasche Antwort !!!! :BIEN:
Wenn meine Chefin wirklich eine schriftliche Abmahnung vorbereitet hat (hab die Tage ein Gespräch mit ihr), dann weiß ich, wofür ich sie bekommen soll. Hab Mist gebaut :shy: und weiß das auch. :cry:
Ob das schon eine Abmahnung rechtfertigt, kann ich leider nicht beurteilen; jedoch werde ich trotzdem nix unterschreiben.
Ob ich Deine Lösung stattdessen umsetze, weiß ich auch noch nicht... meine Chefin könnte das dann trotzdem als *Anerkennung d. Abmhg.* sich zurecht "drehen" :FOU: . Ob ich nun "Erhalten" drunter schreibe oder net... :shy:
Mal mal abwarten... mit ein wenig Glück mach ich mich nur zu verrückt deswegen...
Viell. kommt ja auch gleich die prompte Kündigung :FOU: , obwohl...dann muß ich ja klagen.. :mrgreen:
lg
pedi