In Ausbildung schwanger und gekündigt?

Hallo Liebe Community,

Ich hab folgendes Problem. Ich bin mittlerweile in Ssw 8 war die letzte Woche im Krankenhaus, da ich starke Blutungen hatte. Hab danach vergessen mir eine Krankmeldung ausstellen zu lassen, hat im Krankenhaus auch keiner nachgefragt ob ich denn eine bräuchte.

Heute habe ich (bin in der Ausbildung gerade angefangen) einen Brief von meinem Arbeitgeber bekommen der mich dazu auffordert morgen arbeiten zu gehen. Aber mir geht es immer noch sehr schlecht. Und ich Blute stark.
Er droht mir in dem Brief mit Fristloser Kündigung. Wenn ich denn morgen nicht zur Arbeit komme.

Was sollte ich jetzt eurer Meinung nach am besten tun? Ihm morgen telefonisch mitteilen dass ich schwanger bin? Ich sollte dazu sagen mein Chef ist ein sehr harter und kaltherziger Mann der kein Verständnis hat.
Oder die Kündigung abwarten und dann schriftlich Einspruch einlegen? Und wenn ja wie macht man das? Muss man eine bestimmte Form einhalten?

Eine Frage hätte ich noch, wenn es mir während der Schwangerschaft schlecht geht, darf ich denn dann trotzdem noch kündigen obwohl ich vorher Einspruch eingelegt habe, wenns zu viel wird?
Ich würde es gerne versuchen die Ausbildung so lang wie möglich durch zuhalten.

Danke für eure Hilfe