Job mit Vorstrafen? Geht das... ?

Ein Führungszeugnis
wird meist nur verlangt wenn man mit Geld oder Wertsachen arbeitet. Ist das bei demjenigen der Fall?
Natürlich sollte man nicht einfach so bi der Vorstrafe berichten wenn nicht gefragt wird (verstehe die Aussage unten nicht)!

Wo ist das Problem?
Hi!

Sehr wenige Arbeitgeber verlangen ein polizeiliches Führungszeugnis.
Der Umkehrschluß ist also, daß es nicht zwingend bekannt werden muß, daß jemand Vorbestraft ist.

Wäre ich in der Situation, Personal einzustellen, hätte ich nicht zwingend Vorbehalte, sondern es käme auf den Einzelfall an.

Bei jemanden, der wegen Körperverletzung Vorbestraft ist, von Schicksal zu sprechen, erscheint mir aber eher unpassend.

Gruß, M.C.

DIES IST 1000%ig LEGAL!
sicher nicht, Und wenn Du noch mehr Nullen dranhängst, dadurch wird es auch nicht legaler.

In einer bewerbungs nicht, später
Es.ist von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich.

Manche wollen gar nichts.
Andere ein Führungszeugnis.
Wieder andere stellen im Personalfragebogen, einfach eine Frage ob man vorbestraft ist und wenn j warum.

Einfach bewerben und herausfinden. Es gibt für sowas kein erfolgsrezept. Wichtig ist nur ehrlichkeit. Falsche angaben auf verträgen oder ähnlichem sind eine Straftat und werden geahndet.

Wenn man ehrlich ist dürfte das kein problem sein und falls doch....weiter probieren.


Wünsche allss gute und viel erfolg für die zukunft

Es gibt immer Möglichkeiten
In den seltesten Fällen wird vom Arbeitgeber ein polizeiliches Führungszeugnis verlangt, es seidenn man bewirbt sich jetzt beim Staat oder ähnliches.

Sollte man auf dem Arbeitsmarkt doch kein Glück haben, kann man sich ja im schlimmsten Fall auch immer noch selbstständig machen oder freiberuflich arbeiten, je nachdem welche Branche.