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Mein Chef mobbt mich und droht bei Krankheit mit Kündigung

26. Oktober 2018 um 22:21

Hallo zusammen,
wie der Titel schon sagt, droht mir der zuständige Manager mit der Kündigung aufgrund von zu vielen Krankheitstagen.
Ich bin im Oktober 10 Tage am stück aufgrund eines Entzündenden Nervs am Rücken krank gewesen. Ich hab ihm das noch am selben Tag mitgeteilt das ich eben krank bin. Er hat mir dann damit gedroht, das er mich rausschmeissen möchte, es soll einen Aufhebungsvertrag geben, eine kleine Abfindung sollte ich auch erhalten und sobald ich wieder da bin, soll ich doch in sein Büro. Das hat genau so gesagt.

Nun, heute war der Tag. Der Manager und der stellvertretender Manager haben mich eben ins Büro gerufen.
Gleich zu Anfang sind von den beiden so Sätze gefallen, das ich eben zu oft Krank bin und das ich immer dann Krank bin wenn viel Arbeit anfällt. Das entspricht einfach nicht der Wahrheit. Ich war dieses Jahr 20 Tage krank. Zum Vergleich, der Manager hat 38 Fehltage, einige meiner Kollegen haben 25 oder mehr Fehltage.
Ich sollte mich doch bitte erklären warum ich für 10 Fehltage 3 unterschiedliche Ärzte aufgesucht habe. Ich weiss das ich mich nicht dazu äußern muss, hab es aber trotzdem getan weil ich mir absolut nichts vorzuwerfen habe.

Er hat mehrmals erwähnt das ich auf seiner Liste von Leuten stehe, die er rausschmeissen will. Er hat mir dann die Pistole auf die Brust gesetzt und gesagt das ich 2 Möglichkeiten habe. Ich soll die Abteilung wechseln, quasi eine Strafversetzung und wenn mir das nicht passt, dann soll ich meine Sachen nehmen und gehen. Ich hab dann zugewilligt das ich ab Montag in der anderen Abteilung arbeite.
Das mit der Strafversetzung in die andere Abteilung spielt er nun gegen mich aus. Ich hab ihm vor einiger Zeit erzählt, das mir das arbeiten in der Abteilung mega spass macht und ich wirklich Freude habe dort zu arbeiten und nun versetzt er mich wo anders hin.
Des weiteren gibt er abfällige Kommentare über meinen Körper ab. Ich geh 4 mal die Woche ins Fitness studio, sehe vielleicht ein bisschen muskulöser aus als Leute die keinen Sport machen. Er meinte ich sehe eh schon so aufgepumpt aus und überhaupt jetzt wo ich doch soooo sportlich aussehe kommt das komisch das man sich einen nerv am rücken entzündet. Er meinte wohl das ich Anabolika nehme usw.

So...wie soll ich mich ab sofort verhalten ? Ich weiss das er mich ohne triftigen Grund nicht kündigen kann und einen Aufhebungsvertrag würde ich nicht unterschreiben.
Mein Kopf rattert natürlich extrem. Soll ich mir einen neuen Job suchen ? Das Problem ist, ich mach die Arbeit eigentlich ganz gerne, mag meine Kollegen und wir haben viele Privilegien die in anderen Firmen nicht so üblich sind. Das weiss ich und das schätze ich auch extrem.
Soll ich das jetzt einfach so hin nehmen, am Montag in die neue Abteilung gehen und beim nächsten mal wenn ich krank bin fängt das gleiche wieder von vorne an ?!?!?!

Wäre vielleicht ein Gespräch mit dem Chef von meinem Chef eine Lösung ? Nur, in den meisten fällen ist das Verhältnis dann auf Dauer kaputt.

Soll ich einfach so lange krank machen bis ich einen neuen Job gefunden habe und mich dann kündigen lassen ? Aber das würde nicht meinen idealen entsprechen.

Soll ich um einen Aufhebungsvertrag mit kleiner Abfindung verhandeln ?
Was würdet ihr machen ?

Danke für eure Hilfe!

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23. November 2018 um 14:49

Also so wie du da behandelt wirst, geht ja überhaupt nicht in Ordnung. Habt ihr denn keinen Betriebsrat an den du dich wenden kannst und den du um Rat befragen kannst? Rein rechtlich ist es sowieso verboten, dass er dich aufgrund von Krankheit rauswirft. Er hat nichts gegen dich in der Hand. Auf der anderen Seite musst du dir überlegen, ob du selbst denn noch in dieser Abetilung arbeiten willst? Er sitzt nun mal am längeren Hebel und wenn du dich widersetzt, wie wird dann dein weitere Arbeitsalltag in der Abteilung aussehen? Ich würde zum Arzt gehen und diesem die Situation schildern, normalerweise bekommst du dafür eine Krankschreibung, wegen Stressproblemen, Depressionen etc. und dann würde ich mich nach einem neuen Job umsehen. Aber das ist natürlich nur meine Meinung. Ich denke aber, dass es nichts bringt in einer Abteilung zu arbeiten, wo einem der Chef das Leben zur Hölle macht. Wenn du einen neuen Job hast, dann lasse dich kündigen und starte in neuer Firma von vorne. Wenn du Unterstützung in dieser Zeit brauchst, um mit dem Stress besser zu Recht zu kommen, dann würde ich empfehlen, dass du es villeicht mal mit pflanzlicher Hilfe versuchst? Sedariston zB besteht aus Joahnniskraut und Baldrian. Es macht ruhiger und entspannter und gibt mehr Kraft in schwierigen Situationen. Würde in deiner Situation bestimmt auch helfen. 

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29. November 2018 um 21:20

Bei einen Arbeitgeber arbeiten der mich nicht will, würde ich nicht machen, ist zu demütigend.

"Soll ich einfach so lange krank machen bis ich einen neuen Job gefunden habe und mich dann kündigen lassen ? Aber das würde nicht meinen idealen entsprechen."

Finde ich eine gute Entscheidung .

Ich sage immer, es kommt etwas besseres, was sich oft bewahrheitet hat.

 

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13. Dezember 2018 um 18:30

Was genau hält Dich davon ab, zu gehen? Wenn es Deine "Ideale" sind, dann hinterfrage diese. Und entscheide Dich, gegen das Gerede anzugehen.
Was noch mehr ´runterzieht: nicht entscheiden, aushalten und jammern.

Positiv: Entscheidung und Entschiedung durchziehen.

Warum ich so "schau" rede: hatte dieselbe Situation oft genug. Es gibt wenig Firmen, wo es fair zugeht. Im Projektmanagement wechselt man öfters einmal und kommt herum. Ist wirklich heftig geworden, überalle, egal, ob groß oder klein (die Firma).

Derzeit arbeite ich Teilzeit, spare lieber und baue mir nebenher etwas auf. Als 2. Standbein. Dann fühle ich mich nicht so abhängig, was mir mehr Mut gibt. Also: viel Mut und auch das bisschen Glück, das man braucht. Es gibt aber immer auch einen Plan B.

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