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Warm gehalten durch Probearbeit?

9. September 2018 um 14:49

Guten Tag,

Ich bin mittlerweile ein wenig verzweifelt, auch ein Grund, weshalb ich mich hier angemeldet habe.

Da ich im Moment arbeitssuchend bin, bin ich um jede Chance dankbar um davon los zu kommen. Nun zu meinem Problem;

Ich habe in einem kleinen Betrieb 6 so genannter Schnuppertage hinter mir, der Abstand dazwischen war gefühlt sehr wahllos aber da mir der Job gefallen hat, habe ich es hingenommen. Dies geschah mit Einverständnis meines vorherigen Arbeitgebers in den 2 Wochen Kündigungsfrist nach der Kündigung des alten AG.

Nun habe ich angeblich den Job aber auch während meiner Schnuppertage habe ich bemerkt, wie viele weitere Bewerbungen herein kamen.

Jetzt will meine baldige Chefin erneut eine Einfühlungszeit vereinbaren. Dies nennt sie so, damit ich das beim Amt angeben kann. Ich habe aber weder Vertrag noch sonst was, auch soll ich dafür nicht entlohnt werden. Ich bin mittlerweile drauf und dran, ihr zu sagen, dass ich, bevor ich einen weiteren Handschlag mache, erst mal meinen Vertrag will. Denn sie will diese Einfühlungszeit dafür nutzen mich einzuarbeiten, was nun wirklich nicht Sinn der Sache ist. Auch habe ich das Gefühl, ich werde nur warm gehalten, unverbindlich, falls sich etwas besseres findet. 

Was würdet ihr in meiner Situation machen?

Liebe Grüße,
Ryutaro

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10. September 2018 um 2:12

Dass ich nicht geeignet bin für den Job bezweifle ich. Ich wurde schon am ersten Tag alleine hinter die Kasse gestellt und habe es laut zwei Mitarbeiter prima geleistet. Wie gesagt, ich habe, da ich ja schon 6 "Schnuppertage" dort gearbeitet habe, eine Zusage für eine Anstellung ab dem 1.10. bekommen.

Was mir lediglich komisch vorkommt ist, dass ich jetzt erneute 8 Tage ein unbezahltes Einfühlungsverhältnis bis zum 1.10. eingehen soll, was ja nur dafür da ist, den Betrieb kennen zu lernen. Mittlerweile habe ich mitbekommen, dass ich dort meine Einarbeitungszeit ablegen soll, weil es ja für sie umsonst ist.

Ich werde nachher mal beim Arbeitsamt nachfragen, wie die Sachlage ist. Trotzdem danke für die Antwort!

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10. September 2018 um 9:00
In Antwort auf ryutaro

Guten Tag,

Ich bin mittlerweile ein wenig verzweifelt, auch ein Grund, weshalb ich mich hier angemeldet habe.

Da ich im Moment arbeitssuchend bin, bin ich um jede Chance dankbar um davon los zu kommen. Nun zu meinem Problem;

Ich habe in einem kleinen Betrieb 6 so genannter Schnuppertage hinter mir, der Abstand dazwischen war gefühlt sehr wahllos aber da mir der Job gefallen hat, habe ich es hingenommen. Dies geschah mit Einverständnis meines vorherigen Arbeitgebers in den 2 Wochen Kündigungsfrist nach der Kündigung des alten AG.

Nun habe ich angeblich den Job aber auch während meiner Schnuppertage habe ich bemerkt, wie viele weitere Bewerbungen herein kamen.

Jetzt will meine baldige Chefin erneut eine Einfühlungszeit vereinbaren. Dies nennt sie so, damit ich das beim Amt angeben kann. Ich habe aber weder Vertrag noch sonst was, auch soll ich dafür nicht entlohnt werden. Ich bin mittlerweile drauf und dran, ihr zu sagen, dass ich, bevor ich einen weiteren Handschlag mache, erst mal meinen Vertrag will. Denn sie will diese Einfühlungszeit dafür nutzen mich einzuarbeiten, was nun wirklich nicht Sinn der Sache ist. Auch habe ich das Gefühl, ich werde nur warm gehalten, unverbindlich, falls sich etwas besseres findet. 

Was würdet ihr in meiner Situation machen?

Liebe Grüße,
Ryutaro

kommt auf den Beruf an.
Bei uns sind 2 Wochen "Schnuppern", in denen man idR. ein kleines Mini-Projekt bearbeitet, üblich und dann 6 Monate Probezeit.
Finde ich auch gut und richtig so, zumindest in meinem Bereich kann man nach einer Woche nicht wirklich zeigen, was man kann, so lange ist man beschäftigt, die Parameter kennen zu lernen. Davon, dass derjenige auch "menschlich" ins Team passen muss, nicht zu reden.

Ich habe hier auch so angefangen und bin jetzt seit 10 Jahren im Unternehmen, also schlecht kann ichs nicht finden.

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