Schwierig
aber in der Schule (ich bin auch in einer Ausbildung)
habe ich gelernt das du sobald du schwanger bist nicht zu kündigen bist (Schwangere stehen unter Kündigungsschutz, egal in welchem Beruf!)
d.h. du kannst dein Kind bekommen, du kannst in Mutterschutz gehen (max. 3 Jahre) und dein Arbeitgeber muss dir (auch wenn er es nicht wahr haben will) dich nach deinem Mutterschutz weiter beschäftigen und du machst deine Ausbildung zuende!
Außerdem kannst du sicherlich mit jemandem reden.. es gibt doch bestimmt Beratungsstellen für solche Fälle, die genau wissen was man in deinem Fall machen kann.
aber die Arbeit kündigen würde ich nicht< denn du bist bereits im 3. Lehrjahr also fast fertig... und da du im 3. Monat bist ist deine prüfung warscheinlich im April/Mai rum ?
Ich weiß nicht ob es dir hilft, aber... meine Klassenkameradin arbeitet im Discounter und sie wurde auch schwanger und der Chef hat sofort gesagt< das sie ihre Ausbildung sobald das baby da ist weiter machen kann...
Sie ist noch für 8 Wochen im Mutterschutz weil man ihr mehr nicht bezahlen will (ob das rechtens ist, weiß ich nicht)
aber so hat sie die Möglichkeit trotzdem zur Schule zu gehen und sich um ihr Kind zu kümmern...
Es wird nicht leicht, aber es gibt immer einen Weg.
Und so Sprüche wie "Pille vergessen?" Kann ich garnicht ab.. es ist numal passiert und lässt sich nach 3 Monaten nicht ändern.. und ich finde es mutig von dir das du dich für und nicht gegen das Kind entschieden hast!
Rede mit deinem Chef und versuch eine Lösung zu finden...
Rede auch mit Freunden und Bekannten und geh zu diesen Beratungsstellen< mach dich auch im Netz schlauer was du für Möglichkeiten hast :-)
viel Glück weiterhin du packst das schon!
lg
K