Wie ziehe mich wieder aus den Lästerrunden heraus

Einfach unverbesserlich?
Sorry, aber wenn ich deine Geschichte hier lese, dann spüre ich kein bisschen Aufrichtigkeit oder Reue. Hätte sich der Kollege nicht gegen Dich oder sogar gegen euch gewährt, dann hättest Du munter über ihm und/oder weitere Kollegen weiter gelästert.

Routine und Langeweile ist keine Entschuldigung dafür über andere Leute zu lästern. Lästern ist nicht nur eine verwerfliche Handlung, wenn es sich über einen längeren Zeitraum zieht, dann ist es ebenfalls eine Mobbing-Handlung.

Bei uns arbeitet auch eine ältere Kollegin. Als sie zu uns kam, arbeitete ich bereits seit 13 Jahren in der Firma. Eine richtige Tratschtante! Lästern ihrerseits habe ich gleich abgeblockt und das Thema gewechselt.

Warum ich *Einfach unverbesserlich* geschrieben habe? Weil selbst jetzt in diesem Beitrag, kannst Du das lästern und das kritisiert und lächerlich machen von anderen nicht lassen:

* einen neuen Kollegen bekommen, einen 1,60 m Typen mit geschätzten 100 Kilo, der von Beginn an meinte, er könne jede Kollegin angraben. Mittlerweile hat sich herausgestellt, dass das eben ein Schwätzer ist, wie der die Probezeit überlebt hat, ist uns allen schleierhaft... Aber er ist eben jetzt da. Ich hab mich am Anfang auch extrem lustig gemacht über ihn und tu das heute noch. Das hat sich irgendwie fast eingebürgert, dass er zur Witzfigur der Abteilung wurde. Fast jeden Morgen nimmt er seit dem an unserer Lästerrunde teilt mit der Besonderheit, dass mindestens 10 der 20 Kollegen offen an ihm herumkritisieren, ihn eigentlich auch lächerlich machen und er mittlerweile das ganze garnicht mehr so toll findet. Ich gehöre irgendwie auch dazu und komme nicht von der Schiene herunter Ganz unschuldig ist er nicht, er zieht sich unpassend an, bei uns herrscht Kleiderordnung, d.h. für Herren gilt Stoffhose und Hemd. Er kommt regelmäßig in zerfetzten Jeans, zerlöcherten Shirts und ändert das auch nicht. Sieht oft aus, wie ein (sorry) Penner. Beliebt ist er fachlich nicht sonderlich, aber er wird als Clown eben herumgereicht und jeder findet ihn witzig, solang er nicht mit ihm zusammen arbeiten muss. dass er eine dicke Freundin hat (mit der er unzufrieden ist), dass er selbst übergewichtigt ist,*
Das, liebe Tsinay, ist ganz übler Mobbing, einfach Menschen verachtend!

**Trotzdem 10 Leute über ihn offen und weitere sicherlich 5 aus allein der Abteilung hinter vorgehaltener Hand über ihn lästern, sich lustig machen und er das auch weiß, lässt er das ganze nur an mir aus. Tut also so, als sei ich allein die treibende Kraft, was Blödsinn ist, wobei ich natürlich nicht abstreite beteiligt zu sein. ** Tja, gemobbte können auch zurück schlagen.

*Nun würde ich das ganze gern deutlich einschränkenNur leider klappt das nicht. **
Ob du das Mobbing angefangen hast, oder nur mitgemobbt hast, spielt im Grunde genommen keine Rolle. Du erntest die Früchte deine Handlung. Der Spieß kann sich umdrehen und der Mobber bekommt sein Fett weg.

*Die Teamleitung interessiert das alles nicht, die will davon nichts wissen.* Richtig so! Das ist Kindergartenkram. Wer sich nicht sozialverträglich benimmt, muss mit der Konsequenzen leben.

Ein Tip für Dich, habe ich dennoch zum Schluss: In Zukunft behandle deine Kollegen, so wie du behandelt werden möchtest: Mit Respekt; sich über Kollegen lustig zu machen aus welchen Gründen auch immer ist nicht akzeptabel. Auch sollst Du keine abfälligen Kommentare von anderen, die aus persönlicher Abneigung über deine Kollegen gemacht werden, dulden. Block das Gespräch ab! Das Privatleben der Kollegen ist Tabu. Zur Arbeit geht man um zu arbeiten, wenn es Dir langweilig wird, such dir lieber eine sinnvolle Tätigkeit oder wechsele die Abteilung.

Leonina

ich möchte abschließend noch wa sergänzen zu dem Fred von Leonina

behandle grundsätzlich ALLE MENSCHEN so wie du behandelt werden willst!

Abgesehen davon kommt dein Posting total arrogant rüber!

Ich würde vorsichtig sein, Justin Timberlake sang einst:

what goes around, comes around

Also ich finde
dass ihr euren Kollegen ja schon ganz schön gemobbt habt. Und das muss man jetzt einfach mal so hart sagen.

Vielleicht sieht er dich ja wirklich als die "Strippenzieherin" an und ist deswegen so zu dir?

Ich meine, du bist an der Sache nicht unschuldig und ich muss sagen, dass ich nicht denke, dass du damit aufgehört hättet, wenn dein Kollegen dich jetzt nicht angehen würde. Hätte er sich weiterhin alles gefallen lassen, hättest du auch mit Sicherheit weitergemacht.
Jetzt geht dein Kollegen gegen dich, und das stört dich jetzt. Ich habe das Gefühl, dass es dir nicht um den Kollegen geht sondern nur darum, deinen eigenen Ruf zu schützen.

Warum habt ihr überhaupt angefangen, euch so gegen den neuen Kollegen zu stellen? Jeder hat eine Chance verdient und die hättet ihr eurem Kollegen auch einräumen müssen.

Wenn euch langweilig ist, dann sucht euch einen anspruchsvolleren Job und nicht ein Opfer auf dem ihr rumhacken könnt. Und die Lästereien haben nichts mit den öffentlichen Dienst zu tun. Ich habe selbst im öffentlichen Dienst gearbeitet und bei uns war das keinesfalls so. Allerdins komme ich ursprünglich aus einer Rechtsanwaltskanzlei und da ist es Gang und Gebe gegen Kollegen zu lästern und diese zu gängeln.

Wenn er so ein Schwätzer ist wie du sagst, warum wurde er nicht von einem von euch mal in einer ruhigen Minuten zur Seite genommen und hat ihn darauf angesprochen?
Weil es einfacher ist, über den Kollegen zu lästern als ihm in einem offenen Gespräch zu sagen was los ist.

Wenn es bei euch eine Kleiderordnung gibt, warum sagt ihm das keiner? Wenn es soo schlimm ist, wie er in die Arbeit kommt, warum wurde er nicht mal von eurem Chef darauf angesprochen? Ist es vielleicht ein ungeschriebenes Gesetz so angezogen in der Arbeit zu erscheinen weil das bisher alle so gemacht haben und in Wirklichkeit gibt es gar keine? Kann es sein, dass nur auf seinem Kleidungsstil rungehackt wird, weil er eben anders zur Arbeit kommt als ihr?

Ich verstehe euer Verhalten um ehrlich zu sein nicht.
Ich muss sagen, jeder lästert mal und wer sagt er tut es nicht, der lügt. Das sind aber mal kleine Lästerrunde in denen man meistens seinen Frust einfach nur einem seiner Kollegen mitteilen möchte. Solche Lästerrunde wie ihr sie betreibt, sind unverschämt.
Wenn euch so langweilig ist, dann kürzt doch eure Arbeitszeit und macht nicht bezahlte Pause.
Hoffentlich seit ihr dann genauso flott beim Arbeiten, denn wenn nicht, dann weis ich jetzt, warum die Behörden nie in die Puschen kommen, wenn ihr von euren 8 Stunden Arbeit 2 davon lästert.

Wie gesagt ich kann euren Kollegen verstehen und jetzt bist eben du die jeneige die es mal abbekommt.
Jetzt weist du wie sich das anfühlt und ich hoffe, dass du es nicht mehr machst.



Sporty

Selber Schuld
Mein " Mitgefühl" hält sich stark in Grenzen denn offenbar bist du erst dann schlauer geworden und ins Grübeln gekommen, als du dein eigenes Gilft mal am eigenen Leib gespürt hast und in deinem Augen du selbst ungerechtfertigt ins Gerede gekommen bist - hier als Triebfeder des Mobbings , was da gegen den Kollegen betrieben wurde.
Denn es ist ganz klar Mobbing, wenn eine Gruppe so geringschätzig mit einem Kollegen umgehet udn sich an seinem Äusseren aufgeilt sogar.
Ihr könnt froh sein, dass der ein robustes Gemüt hat und nicht schon ein seelisches Wrack und dauerhaft krank, wie die meisten anderen das werden in solchen Situationen.
Und vor allem : Das das noch nicht eine Etage höher ist, denn sowas ist ein Kündigungsgrund.
Vieleicht bleibt dem Mann gar nichts anders übrig als den Clown zu spielen um iregendwie damit zurechzukommen ohne dauernd nervlich fertig zu sein.
Schon wie geschmachlos udn geringschätzig sogar schon über die Figur und die Freundin des Mannes geschrieben wird , offenmbart schon welch Geistes Kind dahinter steckt und bei all diesem Schulhofbetragen wird mir Angst und Bange, wer heute alles sich fürs Jurastudium eintragen darf.
Wie wäre es denn mal mit dem nett und ehrlich zu reden unter vier Augen ???